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相山区圆满完成村(社区)党组织换届

发布日期:2021-11-23 10:29来源: 美高梅游戏:作者:民政局信息员 阅读次数: 字体:[] 背景颜色:

相山区88个村(社区)党组织换届工作于日前圆满完成。换届启动以来,相山区坚持把党的领导贯穿始终,坚持好干部标准,鲜明用人导向,着力选出好干部、配强好班子、形成好气象。新一届村(社区)党组织班子年龄、学历、女性比例、“一肩挑”比例等实现“一降三升”,班子战斗力和履职能力进一步增强。

相山区坚持统筹谋划在先,区委成立村(社区)“两委”换届专班,举行政策研习会、选情分析会、选举推演会,集中学习业务知识,分析研判现任“两委”班子情况,草拟换届选举工作方案等“1+3”方案,将各项工作做细做实做在前。区委组织部和各镇街、开发区相继开展专题调研,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备等“6个清楚”,逐村(社区)合理确定职数。对软弱涣散以及“红”“黄”牌村(社区),由区委常委帮联,逐个完成整顿工作。此外,全区88个村(社区)“两委”班子及主要负责人进行届末“全面体检”,形成“两委”班子及成员综合评价;委托专业审计事务所(公司)对村(社区)“两委”成员进行任期审计,完成审计及整改工作,切实把工作做在前,为换届打下坚实基础。

     发展怎么样,关键看领导班子战斗力。相山区坚持把政治标准放在首位,突出“双好双强”,通过综合测试严格筛选新进“两委”候选人,切实选拔工作能力强、作风品行优的人员进入村(社区)党组织班子。严格对照“十不选”人选资格条件要求,联动纪委、民政等17家部门,做到严把严审,累计查处、调整候选人初步人选5人。着眼扩大民主,抓好“推选”。围绕“两推一选”,“下深水”挖掘人才,按照内部深挖、外部回引原则,吸引推荐退伍军人、返乡创业者、村(社区)后备干部等人才,选举产生新一届村(社区)党组织委员会委员448名。

相山区严明换届选举纪律,坚持教育在先、警示在先、预防在先,增强纪律观念,筑牢纪律防线,营造风清气正的换届环境。成立督导组10个、业务指导组5个、书记人选考察组10个,把好党员和村(居)民代表推荐人选资格审核关、候选人预备人选考察关,确保换届工作规定程序不变、规定步骤不少、换届过程公开透明。采取宣传条幅“看”、电子公屏“宣”、微信公众号“推”等模式,全方位、立体式广泛宣传换届政策和纪律要求,有效提升换届选举影响力和知晓率。严格落实谈心谈话制度,镇街、开发区党(工)委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书100%。加强全程监督,严格执行“十个严禁”“十个一律”,畅通换届监督举报渠道,建立换届选举违纪违法问题专办制度,对信访举报问题,即时受理、及时处置、限时办结。